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互联网江湖内斗再起,一点资讯宫斗门,CEO与公司撕逼大战

时间:2019-07-22 11:57

来源:网络整理作者:采集侠点击:

有人的地方就有江湖。

公司作为一个内斗经常发生的地方,无非是利益权力的争夺,这不,今天又发生了一起内斗事件。

1月21日深夜,一点资讯的CEO李亚接到了邮件通知,被免除职位,想必惊讶愤怒充满了心中,结果第二天就奋起反击。

互联网江湖内斗再起,一点资讯宫斗门,CEO与公司撕逼大战

在2018年底,基层员工都担心被优化的情况下,李亚被一点资讯优化了,李亚算是尝到了失业的滋味,这起内斗把一点资讯内部的矛盾呈现给了我们。

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对于此次调整,一点资讯回应称“出于公司发展需要”。而接任者则是任旭阳,一点资讯联合创始人,任旭阳从淡出到再次回归、兼任一点资讯CEO。

回到2015年2月10日,一点资讯完成3000万美元B轮融资,凤凰新媒体成为一点资讯第一大股东,任旭阳也从此自一点资讯淡出。

与此同时,作为凤凰网的老员工,2015年,李亚出任一点资讯CEO兼凤凰网总裁。2017年9月8日,李亚辞去在凤凰网的行政职务,全身心投入到一点资讯业务的战略发展。

可以看出,随着凤凰系的入主,李亚迎来了自己的事业巅峰。

但现在,在公司发展方向上,CEO李亚和股东凤凰网新媒体出现意见分歧,李亚希望公司拆除VIE独立发展寻求国内上市,而凤凰新媒体CEO刘爽不愿失去对一点资讯的控制权。

所以李亚成为了牺牲品,李亚的百度百科也进行了变化,一夜之间多了个“原”字。

对此李亚据理力争,表示公司最近“正处在一个关键时刻,特别是最近一轮大股东旧股转让+新股增发的大额融资,出现了极端复杂甚至重大分歧的情况。

“ 我对矛盾的激化冲突也曾有些心理准备,但没想到会这样“荒谬、唐突、鲁莽。”其在内部邮件中提到。

李亚在邮件中指出,人事任免决议需要股东会、董事会达到公司章程要求的法定出席人数、投票比例,且应在各董事股东充分、准确了解议案背景以及关键信息的基础上,按各股东内部所要求的合规流程进行表态,且只有见到正式签署的董事会决议、股东会决议后,人事任免通知方可生效。“

(1月21日)全员通知邮件却如此迫不及待,本身不仅说明了动议者的心虚,更揭示出对公司治理与公司声誉的极端漠视。”李亚表示。

互联网江湖内斗再起,一点资讯宫斗门,CEO与公司撕逼大战

随后,一点资讯做出反驳,称李亚的声明不代表官方,所发布信息并不准确,公司此次CEO更换是合理合法的。

关于此次CEO罢免闹剧,有分析称,一点资讯可能有意在国内A股上市,拆除VIE(协议控制)架构,凤凰网将完全退出,昨日的罢免闹剧或许与凤凰网的退出传言有关。

02

回顾互联网江湖的历史,内斗的历史源远流长,与天斗,与地斗,其乐无穷。

“没有王志东,就没有新浪网”。这句话掷地有声,无人反驳。按理说作为创始人,要么是在公司工作要么就是光荣退休。

而王志东的结局却让很多人都唏嘘不已,因为他是在不知情的状态下,被董事局“炒鱿鱼”并免去董事和CEO的职位的。

2000年,王志东带领新浪网赴美上市。获得如此巨大成功的新浪,却有着复杂的股权和管理结构。

虽然王志东一直在试图改变,但是却并没有太大的效果。而后再加上互联网泡沫的破灭,新浪的股票一路下跌至了1美元左右。理念的不同加上股票的暴跌,2001年的6月,王志东在新浪网的职位统统被解除了,被扫地出门。

上世纪90年代,在手机并未普及、天价话费的情况下,中国大小城市和农村,很多人使用的是“小灵通”,而这些使用过小灵通的人应该都知道UT斯达康。

2000年3月3日,UT斯达康在美国纳斯达克成功上市,股价一度高冲到73美元,涨幅278%,公司市值瞬间膨胀到70多亿美元。

后来,随着UT斯达康整体发展多次遭遇掣肘,其内部机制也凸现了重重漏洞,吴鹰为此提出,将中国区分拆独立,脱离UT斯达康。

由于吴鹰长期处在国内,在董事会中与其他董事及股东沟通的机会少,因此,尽管吴鹰为UT立下了汗马功劳,在与资本方的角逐中失利,并在董事会中被边缘化。2007年6月1日,UT斯达康对外宣布,其执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将离职。

此后的几年,随着3G时代来临,小灵通被淘汰,UT斯达康逐步在通信人士视野中淡出。

在国外,上世纪80年代,乔布斯作为一个集权主义者,因为夺权失败被董事会投票夺权赶出了公司,随后他卖出了自己在苹果公司11%的股份,尽管后来乔布斯带领苹果走向巅峰,但在那个时期却是相当失意。

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